Angebot · Führung & Zusammenarbeit
Führung stärken, ohne Strukturen zu übersehen.
Coaching und Beratung für Geschäftsführungen, Träger-, Bereichs- und Einrichtungsleitungen sowie Leitungsteams – mit Blick auf die Person und auf die Rollen, Entscheidungswege und Strukturen, in denen Führung stattfindet.
Nicht jede schwierige Situation braucht mehr Führung. Manchmal braucht sie klarere Strukturen.
Leistungen
Für Einzelne, Teams und Leitungsebenen.
Coaching unterstützt Sie, eigene Lösungen zu entwickeln. Beratung bringt fachliche Einschätzung und Vorschläge ein. Was passt, klären wir gemeinsam.
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Leistung 1
Einzelcoaching
- Eigene Rolle, Entscheidungen und wiederkehrende Situationen reflektieren
- Mit Anliegen, Ziel und Ende
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Leistung 2
Teamcoaching
- Zusammenarbeit und Verantwortung im Team klären
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Leistung 3
Coaching von Leitungs- und Führungsteams
- Gemeinsames Führungsverständnis entwickeln
- Abstimmung zwischen Ebenen verbessern
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Leistung 4
Führungskräfteentwicklung & Workshops
- Neue und erfahrene Leitungen in ihrer Rolle stärken
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Leistung 5
Konfliktklärung
- Im beruflich-organisatorischen Kontext
- Hintergründe klären, tragfähige Vereinbarungen treffen
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Leistung 6
Rollen, Verantwortung & Entscheidungswege
- Wer entscheidet was?
- Verantwortung klar verteilen statt bündeln
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Leistung 7
Management-Sparring
- Regelmäßige Reflexion für Geschäftsführung und Leitung
Mögliches Folgeformat
Aus einem Coaching oder Workshop kann ein laufendes Management-Sparring werden – in einem vorab vereinbarten Rhythmus.
Ergebnisse
Was Sie am Ende in der Hand haben.
- Mehr Klarheit in der eigenen Führungsrolle
- Geklärte Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege
- Tragfähigere Zusammenarbeit im Leitungsteam
- Konkrete nächste Schritte
Abgrenzung
Was nicht dazugehört.
- Keine Therapie und keine therapeutischen Versprechen
- Keine arbeitsrechtliche Beratung
- Keine dauerhafte Übernahme von Leitungsaufgaben
Honorar & Kostenkontrolle
Ein klares Angebot statt offener Kosten.
Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein klar abgegrenztes Angebot mit Leistungsumfang und Honorar. Zusatzleistungen kommen nur hinzu, wenn Sie sie beauftragen.
Passt dazu
Weitere Einstiege rund um dieses Thema.
Wie Coaching bei AskSozial funktioniert – und wann Beratung besser passt.
Mehr zu Coaching →Wenn Führungsfragen auf unklare Strukturen, Rollen oder Prozesse zurückgehen.
Organisationsentwicklung →Kostenloser Reflexionsbogen: „Wie klar ist meine Führungsrolle?“
Reflexionsbogen herunterladen →Häufige Fragen
Was Sie vorab wissen sollten.
Coaching oder Beratung – was brauche ich?+
Sie müssen das vorher nicht wissen. Wir schauen auf Ihr Anliegen und schlagen vor, was wirklich weiterhilft.
Ist Coaching eine Form von Therapie?+
Nein. Coaching bei AskSozial bezieht sich auf berufliche Rolle, Führung und Zusammenarbeit.
Arbeiten Sie auch mit ganzen Leitungsteams?+
Ja. Neben Einzelcoaching begleiten wir Teams und Leitungsteams.
Was kostet das?+
Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein klar abgegrenztes Angebot mit Leistungsumfang und Honorar.
Zwei Wege, um anzufangen.
Besprechen Sie Ihr Vorhaben direkt mit uns – oder steigen Sie über den zweiten Weg ein.
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