Angebote
Die passende Unterstützung beginnt nicht mit einem Paket.
Sie können über Ihre Herausforderung einsteigen – oder direkt über das Format bzw. Geschäftsfeld, das Sie suchen.
Kernbereiche
Acht Bereiche, in denen AskSozial unterstützt.
Umfang und Honorar stimmen wir nach einem ersten Gespräch individuell ab. Bei Spezialfragen wie Recht oder Datenschutz bleibt AskSozial Ihre Ansprechstelle und bindet Fachpartner ein.
Personal gewinnen & halten
Fachkräfte gewinnen, gut einarbeiten und dauerhaft binden – mit Blick auf Arbeitgeberprofil, Führung und Strukturen.
Profil, Positionierung & Auslastung
Profil schärfen, Stärken sichtbar machen und Branding und Marketing mit Qualität und Organisation verbinden.
Organisationsentwicklung: Strukturen, Rollen, Prozesse
Wenn Strukturen mitgewachsen, aber nicht mitentwickelt sind: Rollen klären, Abläufe ordnen, Abhängigkeiten von Einzelnen verringern.
Führung, Coaching & Leitungsentwicklung
Coaching für Geschäftsführung und Leitungen, Klärung von Rollen, Konflikten und Zusammenarbeit.
Qualität & interne Evaluation
Interne Evaluation begleiten, Maßnahmen umsetzen und auf externe Evaluation vorbereiten – Qualität im Alltag verankern.
Kinderschutz & Schutzkonzepte
Schutzkonzepte entwickeln, Verfahren und Rollen klären sowie Kinderschutzbeauftragte praxisnah fortbilden.
Wirtschaftliche Steuerung & Trägerentwicklung
Controlling, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen – damit Pädagogik und Zahlen zusammen gesteuert werden. Zwei typische Situationen: ein gewachsener Träger, dessen Strukturen nachziehen müssen, oder ein neues Vorhaben wie eine Kita-Gründung.
Schulungen & Workshops
Inhouse-Schulungen und Workshops für Teams und Leitungen – bei Ihnen vor Ort oder live online.
Zwei Einstiege
Noch nicht sicher, wo Sie anfangen sollen?
Kostenloser Selbstcheck
Sie wissen noch nicht, was Sie brauchen?
Der Organisations-Check zeigt in rund drei Minuten, wo Ihre Organisation gerade Kraft verliert – Ergebnis sofort, ohne E-Mail-Angabe.
Schulungen
Sie wissen bereits, dass Sie eine Schulung brauchen?
Stellen Sie Thema, Zielgruppe, Umfang und Durchführungsform Schritt für Schritt zusammen – unverbindlich.
Wie ein Auftrag bei uns abläuft – vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung: Unser Vorgehen · Wann wir Fachpartner einbinden
Nächster Schritt
Sie müssen nicht wissen, welche Leistung Sie brauchen.
Beschreiben Sie, was Sie beschäftigt. Wir schauen gemeinsam, was tatsächlich dahintersteckt – und was es wirklich braucht.